5 Axes stratégiques

Tous mobilisés – Parce que ce projet est NOTRE DÉFI COMMUN

Tous mobilisés

Coachs

Sophie Dausson

Sophie Dausson Reymann

Sébastien Boulanger

Sponsors

Sylvie Swingelstein

Sylvie Zwingelstein

Agnès Pioger

Agnès Pioger

Jérémy Hauw

Les objectifs

Apporter du liant aux différents plans d’actions

Liant aux plans d'actions

Nous avons connu de nombreux plans d’actions visant à nous transformer mais Greenlight Nord-Est ambitionne une transformation en profondeur de nos métiers. Il s’agit d’une véritable révolution, sans oublier le passé et les projets déjà menés qui nous ont conduit jusqu’ici. Imagine 2021 et We Are One ont porté des actions qui font désormais partie intégrante de notre quotidien et en cela c’est déjà une réussite !

Répondre aux attentes des collaborateurs

Attentes collaborateurs

S’assurer que chaque besoin est entendu, compris et traité est un point clé dans la réussite de notre projet d’entreprise. Ce site permet de recueillir vos idées, vos avis et vos envies afin que nous bâtissions ensemble l’ossature de Greenlight Nord- Est. D’autres dispositifs nous permettent de récolter vos attentes, comme le baromètre RH où chaque collaborateur exprime son degré de satisfaction, permettant à l’entreprise de rectifier la trajectoire si besoin.

Faire adhérer les collaborateurs au projet d’entreprise

Adhésion

Pour qu’un projet d’entreprise fonctionne, il faut à minima 10% de contributeurs qui portent le rôle d’ambassadeur. En réalité, sans la mobilisation de toute l’entreprise, Greenlight Nord-Est ne concrétisera pas toutes ses ambitions. Que vous soyez sur chantier ou en agence, ETAM ou cadre, compagnon ou commerçant : vous avez tous une place à prendre dans l’animation et la concrétisation de notre projet d’entreprise.

Les projets prioritaires

Des idées de projets ?
Choisissez votre projet et donnez nous votre opinion

Structurer l’apport du Top Management

Accompagner l’ensemble des collaborateurs dans la transformation de l’entreprise

Assurer la cohérence du projet d’entreprise avec les attentes des collaborateurs

Développer et pérenniser notre activité sur les territoires limitrophes (Belgique et Luxembourg)

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